各市應急管理局，廳機關各處室、直屬事業單位：

根據《中共浙江省委辦公廳關于開展“助企開門紅”活動的通知》要求，現將《浙江省應急管理廳“助企開門紅”活動實施方案》印發給你們。請按照方案要求，結合工作實際，認真抓好落實。

浙江省應急管理廳

2022年1月12日

浙江省應急管理廳“助企開門紅”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十九屆六中全會、省委十四屆十次全會精神和全國應急管理工作會議精神，以高水平安全服務全省高質量發展，實現一季度“開門紅”“開門穩”，根據省委辦公廳《關于開展“助企開門紅”活動的通知》要求，結合我廳實際，制定如下方案。

一、活動時間

1月底前，廳領導率調研服務組分赴各地開展首次“助企開門紅”活動；原則上每季度需開展助企服務活動1次以上。

二、活動內容

（一）廳“助企開門紅”活動重點面向全省危險化學品、工礦商貿領域的相關企業。

（二）活動重在精準破解當前企業發展中存在的安全生產主體責任落實不到位、安全素養水平低、應急處置能力弱等問題，以更加貼心、優質的服務，助推企業提升安全素養、消除安全隱患、遏制安全事故，確保實現“開門紅、開門穩”。

（三）主動到發展困難和面臨問題較多的企業，研究和落實幫扶舉措，著力破除企業生產經營中安全生產工作的痛點難點堵點；在重點區域、重點行業、重點企業和重點項目研究解決企業反映的政策難題，補齊政策短板；結合當前防疫形勢，指導企業慎終如始做好生產中的疫情防控工作。

三、活動方式

（一）現場服務指導。深入企業廠礦車間實地考察調研，指導幫助企業排查整改安全隱患，召開現場調研座談會、征求意見會，面對面聽取企業訴求，力求當場推動解決。

（二）進企宣傳服務。通過進企安全宣傳教育、專家指導服務等方式，提升企業全員安全責任意識、安全技能、安全知識和應急處置能力。

（三）緊盯問題整改。開展助企服務“回頭看”，緊盯企業反映的問題，強化責任，及早閉環落實解決；對已解決問題要鞏固活動成果，防止問題反彈。

四、活動分組

成立以廳領導為組長、相關業務處室負責人和直屬事業單位專家為組員的調研服務組。具體分組如下：

第一組

組  長：陳  浩

組  員：辦公室、基礎處、應科院、宣教中心

聯系服務地市：杭州市、嘉興市、衢州市

第二組

組  長：李公杭

組  員：危化處、執法處、應科院

聯系服務地市：寧波市、紹興市、舟山市

第三組

組  長：金  政

組  員：法規處、督查處、應科院

聯系服務地市：溫州市、金華市、臺州市

第四組

組  長：陳玉鋒

組  員：指揮中心、救援處、應科院

聯系服務地市：湖州市、麗水市

五、活動要求

各調研服務組要按照“高質量、應急味、真效果”的要求，聚焦目標任務，強化服務舉措，實打實幫助企業解決安全發展難題、補齊安全生產短板、提升本質安全水平，確保活動見成效。

（一）著力破難解困。要突出需求導向、問題導向，真正下沉企業一線了解訴求，對不能當場解決的問題要明確解決時限，對超期未辦結的事項列出清單，加快推進，對確因客觀原因無法解決的，做好耐心解釋，做到事事有回音、件件有著落。

（二）注重服務實效。要堅持以質量論英雄、不以數量定勝負，把助企服務作為常態化工作貫穿始終，指導企業加強安全生產風險防控、落實全員安全生產責任制，建立健全隱患排查治理體系，幫助企業實現以安全為前提的“開門紅”。

（三）切實改進作風。要力戒形式主義、官僚主義，嚴格執行中央八項規定及其實施細則，堅持輕車簡從，厘清親清政商關系，不給企業增加額外負擔，不影響企業的正常生產，到基層調研時市、縣（市、區）陪同人員不超過2人。可結合近期歲末年初安全檢查一并進行。